Kết quả nghiên cứu chỉ ra 86% muốn được tiếp cận bài đăng tuyển dụng ghi rõ mức lương thưởng. Với câu hỏi "Bạn có sẵn sàng nộp đơn xin việc nếu nhà tuyển dụng không công khai thu nhập?", 62% nói vẫn ứng tuyển nhưng nhóm nhân viên trẻ lại có phần e dè hơn. 26% Gen Z (sinh năm 1997-2012) nói không nộp đơn nếu chưa biết trước mức lương. Tỷ lệ này ở Gen X, Gen Y lần lượt là 17% và 9%.